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# Organisations

> Créez et administrez les organisations CaseBender, notamment leur hiérarchie, le TLP, la conservation et les paramètres d’administration.

## Aperçu

Les organisations définissent les périmètres d’administration et de gouvernance des données dans CaseBender. Ouvrez **Paramètres → Compte → Organisations** pour afficher les organisations accessibles à votre rôle.

* Les **Super Admins** peuvent afficher toutes les organisations et en créer de nouvelles.
* Les **Organization Admins** gèrent leur organisation actuelle depuis l’élément **Organisation**.
* Les autres rôles ne disposent pas de contrôles de gestion des organisations, sauf si leurs autorisations les leur accordent explicitement.

Pour en savoir plus sur le modèle d’autorisation général, consultez [Contrôle d’accès](/en/security/access-control).

## Structure d’une organisation

Une organisation peut représenter une organisation racine, une unité opérationnelle, un service ou un groupe d’équipes. Une organisation peut également être rattachée à une organisation parente afin de créer une hiérarchie.

<Note>
  Le nom d’une organisation doit être unique dans toute l’instance CaseBender, et pas seulement au sein d’une même organisation parente.
</Note>

## Créer une organisation

L’interface Paramètres permet aux Super Admins de créer une organisation. Cette opération nécessite également une session serveur administrative.

<Steps>
  <Step title="Ouvrir Organisations">
    Accédez à **Paramètres → Compte → Organisations**.
  </Step>

  <Step title="Commencer la création">
    Sélectionnez **Créer une organisation**.
  </Step>

  <Step title="Saisir un nom">
    Indiquez un nom unique comportant entre 2 et 100 caractères.
  </Step>

  <Step title="Créer l’organisation">
    Envoyez le formulaire. Dans la liste des organisations, ouvrez **Gérer** pour configurer les informations supplémentaires et les paramètres de gouvernance.
  </Step>
</Steps>

## Gérer les informations d’une organisation

Sélectionnez **Gérer** pour ouvrir la page détaillée d’une organisation. Les champs disponibles sont répartis entre trois onglets.

### Informations de base

Utilisez cet onglet pour gérer :

* Le nom et la description
* Le type d’organisation
* L’organisation parente
* L’adresse e-mail de contact
* Le fuseau horaire

Les champs avancés relatifs à la hiérarchie et aux contacts sont réservés aux Super Admins. Les Organization Admins peuvent modifier les champs autorisés pour leur organisation actuelle.

### Gouvernance

Les paramètres de gouvernance définissent les valeurs par défaut et les contraintes applicables aux données traitées par l’organisation.

#### Valeurs TLP par défaut

* Le **TLP par défaut** est appliqué lorsqu’un flux de travail ne fournit pas d’autre valeur.
* Le **TLP maximal** limite le niveau le plus élevé du Traffic Light Protocol disponible pour l’organisation.

Choisissez des valeurs conformes à votre politique de partage des données. Pour en savoir plus sur les autorisations tenant compte du TLP, consultez [Contrôle d’accès](/en/security/access-control).

#### Conservation et juridiction

Configurez :

* La durée de conservation des données en jours
* La juridiction
* Les paramètres de classification des données
* Le statut de contrôle des exportations

La durée de conservation par défaut d’une nouvelle organisation est de 1 095 jours, sauf si votre déploiement ou votre administrateur définit une autre valeur.

<Warning>
  Les modifications de gouvernance peuvent affecter le traitement des données dans toute une organisation. Avant d’enregistrer, examinez les valeurs de conservation, de juridiction, de TLP et de contrôle des exportations avec les responsables concernés de la sécurité, de la confidentialité et des affaires juridiques.
</Warning>

### Administrateurs

L’onglet **Administrateurs** distingue les Organization Admins actifs de ceux dont l’affectation est en attente. Les administrateurs autorisés peuvent utiliser le formulaire d’invitation pour ajouter un Organization Admin.

L’attribution des rôles détermine qui peut modifier les paramètres des organisations, des équipes et des membres. Appliquez le principe du moindre privilège et réexaminez régulièrement les attributions de privilèges élevés.

## Désactiver une organisation

La liste des organisations empêche toute demande de désactivation lorsqu’une organisation contient encore des équipes ou des utilisateurs. Déplacez ou supprimez ces dépendances avant de réessayer.

Les organisations désactivées restent identifiables par l’état **Désactivée**, car leur suppression utilise un état de cycle de vie récupérable au lieu d’effacer immédiatement l’enregistrement.

<Warning>
  Ne vous fiez pas au contrôle destructif affiché sur la page détaillée d’une organisation. Utilisez l’action prise en charge depuis la liste des organisations et vérifiez que toutes les équipes et tous les utilisateurs dépendants ont été traités.
</Warning>

## Modèle d’accès

* Les Super Admins disposent d’une visibilité sur les organisations à l’échelle de la plateforme.
* Les Organization Admins voient leur organisation actuelle.
* La gestion des organisations et l’accès aux données sont deux aspects distincts.
* Le TLP et les rôles délimités peuvent restreindre davantage les enregistrements auxquels un utilisateur peut accéder.
* Le serveur reste le point d’application des règles, même lorsque l’interface masque les actions indisponibles.

## Recommandations opérationnelles

### Concevoir d’abord la hiérarchie

* Utilisez des périmètres organisationnels stables.
* Évitez une profondeur hiérarchique inutile.
* N’attribuez une organisation parente qu’après avoir confirmé la relation prévue en matière de rattachement et de gouvernance.

### Protéger les paramètres de gouvernance

* Identifiez le responsable de chaque décision de conservation et de classification.
* Traitez les modifications relatives au contrôle des exportations comme des opérations privilégiées.
* Réexaminez les valeurs TLP par défaut et maximales après toute réorganisation.

### Examiner les administrateurs

* Maintenez au moins un administrateur responsable pour chaque organisation active.
* Retirez rapidement les accès élevés lorsque les responsabilités changent.
* Vérifiez les attributions en attente lors des examens périodiques des accès.

## Résolution des problèmes

### Je ne vois pas Créer une organisation

Seul un Super Admin peut créer une organisation. Les Organization Admins gèrent l’organisation qui leur est attribuée.

### Le nom de l’organisation est refusé

Utilisez au moins deux caractères et choisissez un nom qui n’est employé nulle part ailleurs dans l’instance.

### Je ne peux pas désactiver une organisation

Vérifiez qu’elle ne contient plus d’équipes ni d’utilisateurs. Si l’interface bloque toujours l’action, contactez un Super Admin.

### Je ne peux pas modifier un champ avancé

Le type d’organisation, la hiérarchie et certains paramètres de contact nécessitent un accès Super Admin.

## Accès par API

Les organisations peuvent également être gérées au moyen d’endpoints d’API contrôlés par des scopes :

* [Répertorier les organisations](/en/api-reference/endpoint/organizations/list)
* [Obtenir une organisation](/en/api-reference/endpoint/organizations/get-by-id)
* [Créer une organisation](/en/api-reference/endpoint/organizations/create)
* [Mettre à jour une organisation](/en/api-reference/endpoint/organizations/update)
* [Afficher la hiérarchie](/en/api-reference/endpoint/organizations/hierarchy)

## Guides associés

* [Équipes](./teams.mdx)
* [Membres](./members.mdx)
* [Contrôle d’accès](/en/security/access-control)